DUNIA UMKM

 Part 2

PENTINGNYA MEMAHAMI KARAKTER SESEORANG 

Pentingkah mengetahui karakter seseorang? 

Tentu saja penting. Alasan nya dengan mengetahui karakter seseorang kita dapat menilai atau menyadari bahwa setiap manusia memiliki keunikannya masing masing. Dengan itu kita juga dapat belajar atau membuat keputusan seperti apa sikap kita terhadap seorang dengan yang lainnya. 

Namun, bisa kah kita mengetahui karakter seseorang meski pun belum pernah bertemu sebelumnya? 

Bisa saja itu terjadi. Dari data pribadi seseorang, mulai identitas nya, kesukaan dan minatnya atau biasa disebut hobby dan ketertarikannya dengan sesuatu hal dapat kita fahami karakter seseorang tersebut.

***

Sering kali para atasan atau pengusaha UMKM kurang faham dalam memilih karyawan untuk membantunya bekerja. Seringnya mereka menggunakan standard umum dalam mencari karyawannya tanpa benar- benar mengetahui sifat dan karakter karyawannya itu, sehingga tidak jarang mereka mengalami kecolongan; karyawan yang tidak disiplin, karywan yang suka bermain main saat bekerja, bahkan tidak jarang karyawan yang mereka tugaskan menggelapkan hasil pendaptan yang ada bahkan mereka sudah sangat mempercayai karyawannya itu.  Aku rasa ini kesalahan dari pemilik yang tidak begitu jeli dalam mencari karyawannya.

Mungkin semua orang bisa berpenampilan yang menarik sesuai dengan kriteria yang perusahaan inginkan; rapi dan bersih akan tetapi fisik hanyalah ditentukan oleh mata, bisa saja seseorang menilai sih A sudah sangat menarik namun bagi seorang yang lain, sih B lah paling menarik. Jadi, tidak ada yang pasti. Fisik bukan lah suatu penentu bagaimna nasib usaha UMKM itu kelak. Fisik juga tidak menjamin pemilik mendapat karyawan yang jujur. 

Jadi saya rasa jika menginginkan karyawan yang jujur dan sesuai keinginan,  meski penampilan adalah standart marketing bisnis atau pun menarik pelanggan ada baiknya karakter juga sangat diperlukan untuk menentukan keadaan perusahaan itu kelak.

Mungkin ada karyawan yang secara fisik tidak begitu menarik namun kejujuran dan sikap kerja kerasnya mampu diandalkan dalam keadaan bagaimana pun. Bahkan mampu membantu atasannya untuk menaikkan omset perusahaannya itu. 

Dari beberapa penglaman ini, saya pribadi mengira bahwa ini salah satu alasan mengapa perusahaan besar di luar sana sangat membutuhkan karyawan atau staff bagian personalia nya yang berkelulusan dari ilmu psikologi, karena besar kemungkinan mereka akan tahu bagaimana sikap dan karakter seorang calon karyawan mereka kelak. Apakah seseorang yang sangat serius dan jujur atau pembangkang.

Di jaman ini ada banyak cara kita bisa mengetahui sifat dan karakter seseorang bahkan sebelum mengenal lebih dulu. Salah satu nya melalui rasi bintang kelahiran atau zodiak china yang disebut dengan shio. Meski pribadi seseorang berbeda walaupun bintang yang sama, akan tetapi beberapa diantaranya memiliki kesesuaian dengan fakta yang ada pada diri seseorang itu atau agar lebih cepat mengetahui nya bisa memahaminya lewat kesukaan dan minat seseorang calon karyawannya itu. Dimulai dari hobby, makanan kesukaan atau minuman, buku yang ia baca, video yang di tonton, chanel yang diikuti, bahkan postingan sosial medianya. Selain itu bisa di cari tahu melalui dasar sifat dan karakter manusia menurut psikologis. Dari sana bisa dinilai calon karyawan yang akan direkrut sifat dan karkaternya seperti apa.

***

Begitupun dengan calon karyawan atau pekerja, kita mampu menilai karakter dari calon atasan kita itu seperti apa, jika dirimu diinterview, coba lah mendengar kan intuisi mu, tatap wajahnya baik baik atau bola matanya, bahasa yang ia gunakan menginterview mu, bahkan nada bicaranya juga, apakah manis yang berlebihan ? Biasa saja? Atau penuh kasih dan ketulusan? atau bahkan kata yang ia gunakan sangat pedas sekali? Perhatikan gerak geriknya. Dan cobalah ikuti kata hati mu. Selamat mencoba 😊